Эффективное распределение персонала в течение смены;
Контроль и обеспечение выполнения задания сменой;
Определение приоритетности и очередности выполнения рабочих задач, распределение ответственности и обязанностей между сотрудниками склада; Организация и контроль работы сотрудников смены (кладовщики, операторы склада, водители электропогрузчиков, комплектовщики, грузчики, аутсорсинг);
- Организация приема и хранения товара, контроль погрузочных и разгрузочных работ;
- Организация и контроль сборки и обработки заказов (миксация, стикеровка, формирование паллет согласно требованиям клиента);
- Организация и контроль периодических, выборочных инвентаризаций, отслеживание остатков товаров на складе;
- Участие в доработках и предложения по автоматизации складской программы;
- Обучение персонала, повышение эффективности выполняемых работ сотрудниками склада
Обеспечение качества выполнения складских операций;
Обеспечение смены необходимыми для работы ресурсами (техника, канцелярия)
Обучение персонала;
Формирование команды и мотивация персонала;
Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности
Проведение инвентаризации : полной, частичной, выборочной, внеплановой
Есть рекомендательное письмо
Период работы
июль 2015 — июнь 2016 (1 год)
Должность
Техник Инженер, инженерно технической роты
Компания
В/ч ..... государственный служащий..ВС РФ
Обязанности
Договор,
Период работы
май 2011 — июнь 2015 (4 года 2 месяца)
Должность
Начальник смены склада
Компания
Н Л К; Itella п.Крекшино
Обязанности
Управление складскими операциями и персоналом:
Эффективное распределение персонала в течение смены;
Контроль и обеспечение выполнения задания сменой;
Определение приоритетности и очередности выполнения рабочих задач, распределение ответственности и обязанностей между сотрудниками склада; Организация и контроль работы сотрудников смены (кладовщики, операторы склада, водители электропогрузчиков, комплектовщики, грузчики, аутсорсинг);
- Организация приема и хранения товара, контроль погрузочных и разгрузочных работ;
- Организация и контроль сборки и обработки заказов (миксация, стикеровка, формирование паллет согласно требованиям клиента);
- Организация и контроль периодических, выборочных инвентаризаций, отслеживание остатков товаров на складе;
- Участие в доработках и предложения по автоматизации складской программы;
- Обучение персонала, повышение эффективности выполняемых работ сотрудниками склада
Обеспечение качества выполнения складских операций;
Обеспечение смены необходимыми для работы ресурсами (техника, канцелярия)
Обучение персонала;
Формирование команды и мотивация персонала;
Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности
Проведение инвентаризации : полной, частичной, выборочной, внеплановой
Период работы
февраль 2007 — июль 2010 (3 года 6 месяцев)
Должность
Продавец-консультант, с 01.04.10 старший кладовщик
Компания
ООО Виктор маркет ХМАО-ЮГРА
Обязанности
Продавец-консультант
Вежливое, обходительное и внимательное отношение к посетителям магазина.
Корректная работа с кассовым аппаратом.
Прием и учет товара в магазине.
Проведение инвентаризаций.
Выполнение планов продаж.
Старший Кладовщик-Проверка соответствия принимаемых ТМЦ сопроводительным документам;
Контроль:за правильностью использования ТМЦ подотчетными лицами;
за движением ТМЦ;
Инвентаризация
Период работы
январь 2005 — октябрь 2005 (10 месяцев)
Должность
Менеджер покупка-продажа
Компания
Интер-Агро
Обязанности
Прием и обработка заказов клиентов;
Активный поиск и привлечение клиентов (личные встречи, телефонные переговоры);
Подготовка коммерческих предложений;
Проведение переговоров с клиентами;
Подготовка и согласование договоров;
Полное сопровождение сделки;
Оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами;
Ведение отчетной документации;
Ценовой мониторинг;
Контроль дебиторской задолженности;
Планирование своей деятельности в соответствии с поставленными задачами;
Расширение объема продаж;
Ведение базы данных клиентов;
Участие в тендерах;
Работа с иностранными поставщиками.
Период работы
июнь 2000 — сентябрь 2004 (4 года 4 месяца)
Должность
Грузчик-комплектовщик, с 2003 кладовщик склада
Компания
ПП Маяк-Плюс
Обязанности
Погрузка/разгрузка автомобилей, размещение товара по местам хранения,
контроль качества отгружаемой и принимаемой продукции,
отбор ТМЦ по накладным, поддержание порядка на складе.
Контроль:за правильностью использования ТМЦ подотчетными лицами;
за движением ТМЦ;
Инвентаризация.
Период работы
сентябрь 1998 — ноябрь 1999 (1 год 3 месяца)
Должность
Грузчик-комплектовщик
Компания
ТПП Черниговкий
Обязанности
Погрузка/разгрузка автомобилей, размещение товара по местам хранения,
контроль качества отгружаемой и принимаемой продукции,
отбор ТМЦ по накладным, поддержание порядка на складе.
Образование
Образование
Среднее специальное
Окончание
2004 год
Учебное заведение
ЧРМТ (Черниговский Радиомеханический техникум)
Специальность
Радиотехник
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Командировки
Не готов к командировкам
Курсы и тренинги
Курсы:
08.09.2011 по 08.11.2011 обучение по профессии Водитель погрузчика (аккумуляторного)
03.2012 по 04.2012 обучение по программе :Техника безопасности и охрана труда на предприятии
Н П О У Профессионал
01.03.2013 по 21.03.2013 Центральное Управление Ростехнадзора прошел аттестацию
Общие требование промышленной Безопасности, Подъемные сооружения
Тренинг
10 04 2014 по 30.04 2014 Деловой этикет, правила делового этикета, деловое общение
Навыки и умения
1.Организация работ с компаниями :Монделиз Русс. (продукты питания), Ikea (мебель)Башар Русс (средство за уходом за обувью)
2.Оптимизация производственных процессов и процедур по результатам аудита, увеличение производительности до 50%.
3.Модернизация алгоритмов WMS с целью увеличения информативности системы, оптимизации складских процессов.
4.Разработка и реализация внутренних процессов, проведение (внутренних инвентаризаций)направленных на предотвращение экономических потерь.
5.Вывод склада на требуемые показатели работы согласно контракта
Стратегическое и операционное управления логист. процессами в компании 25000 м2 класса А (Адресное хранение), численный состав до 50 человек в прямом подчинении 6.Оптимизация складского хранения:изменение/внедрение системы адресного хранения, создание системы стеллажного адресного хранения 7.Создание системы мотивации персонала, оптимизация штатного расписания графиков работы персонала в зависимости от загруженности склада (аутсорсинг, вахта) 8.Введения системы контроля численности персонала на основе бизнес потребностей, с использование кадрового резерва и внутренней ротации персонала.9 Не стандартное решение поставленных задач по работе с клиентом, персоналом в критические моменты на производстве.. 10 Стиль работы: Московский)